Van jonge stielman tot team met vier bestuurders

Het verhaal begint bij Joeri, die op zijn veertiende liever in een atelier stond dan in een klaslokaal. Hij koos voor deeltijds onderwijs, leerde het vak op de werf en stond op zijn achttiende op eigen benen. Pleisteren was toen al zijn vaste richting, van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat.

De eerste jaren bleef het tempo hoog. De opdrachten volgden elkaar snel op en het werd duidelijk dat hij versterking nodig had. Niet alleen op de werf, maar ook achter de schermen. Zijn vader zorgde in het begin voor de administratie, later stapte zijn broer Arno mee in het verhaal om die taken over te nemen.

Wat begon als een eenmanszaak evolueerde zo naar een volwaardig bedrijf. Door de groei werd nog duidelijker wat Joeri al langer voelde: mensen maken het verschil. De juiste persoon op de juiste plek zorgt ervoor dat een werf vooruit gaat. Door de jaren heen werd een team gevormd dat vandaag een vaste waarde is binnen de organisatie.

Nu wordt die evolutie ook structureel zichtbaar. Joeri, Arno, Olivier en Steven nemen samen het stuur van Strivo in handen. Een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door mensen die al jarenlang meedraaien en precies weten hoe het bedrijf werkt.

Strivo focust op wat het best kan

De rebranding gaat hand in hand met een duidelijke focus: Strivo legt zich volledig toe op binnen- en buitenbepleistering. De stiel die al bijna twee decennia de rode draad vormt.

Daarnaast zet Strivo in op een sterkere regionale spreiding. De vestiging in Waregem  (vlakbij de E17) maakt het eenvoudiger om snel op werven in West- en Oost-Vlaanderen te staan. In Antwerpen komt een bijkomend verkoopkantoor, zodat klanten in die regio een duidelijk aanspreekpunt hebben.

De pinguïn: verrassend? Misschien. Passend? Absoluut.

Bij een nieuwe naam hoort een nieuw symbool. Strivo koos voor de pinguïn, en die keuze komt niet uit de lucht vallen. De pinguïn staat bekend om duidelijk gedrag: trouw aan zijn groep, samenwerken wanneer het zwaar wordt en een sterke vorm van discipline. Dat sluit volledig aan bij hoe Strivo naar zijn eigen team kijkt.

De pinguïn brengt tegelijk een vleug humor in een sector die vaak grijs oogt. Hij valt op op werfdoeken, camionetten en visuals en krijgt straks een vaste plek in de communicatie van het bedrijf.

Een merk dat toont wie erachter staat

De rebranding werd doorgevoerd met een nieuwe website, nieuwe materialen en een aanpak die meer inzicht geeft in hoe Strivo werkt. De technische kant van pleisterwerk krijgt er een duidelijkere plek, net zoals de mensen die elke dag mee bouwen aan het bedrijf.

Voor Strivo is dit het begin van een volgende fase. Met een sterk team, een duidelijke focus en extra locaties kijkt het bedrijf vooruit. Niet door grootse woorden, wel door te doen waar het altijd goed in geweest is.